Wer Persönlichkeit hat, ist eine Persönlichkeit!

Und persönliche Stärke ist kein Zufall!

Die eigene Persönlichkeit kennen und sich selbst tiefer verstehen, unterstützt Menschen dabei ihr Potenzial stärker zu entfalten und sich selbst, entsprechend ihren wahren Talenten und Möglichkeiten auszurichten.

Erfolgreiche Menschen verstehen sich selbst und wissen, welchen Einfluss ihr Verhalten auf Ergebnisse hat. Sie verfügen über ein gesundes Selbstbewusstsein und gute Menschenkenntnis.
Anhand verschiedener Verhaltensdimensionen wird ein realistisch und wissenschaftlich belegtes Selbstbild erarbeitet.

Aus diesen Erkenntnissen entsteht ein klares Verständnis für sich selbst und andere.

Wenn für Jeden nachvollziehbar ist, weshalb er gewisse Verhaltensweisen bevorzugt, andere ablehnt oder sich mit gewissen Eigenschaften schwertut, dann wird das Zwischenmenschliche transparenter und verständlicher.

Nicht nur der persönliche, im Speziellen auch der berufliche Erfolg ist leichter und zügiger zu erzielen, wenn die MitarbeiterInnen sich und ihr berufliches Umfeld besser verstehen. Wenn sie gegenseitige Stärken und Schwächen kennen und eine Chance haben, Missverständnisse auszuräumen.

Entsprechend den persönlichen Werten und Zielen ermitteln sich die persönlichen Kompetenzen und Talente ganz individuell und durchlässig.

Die gemeinsame Bearbeitung der Persönlichkeitsprofile verbessert die Kultur von Abteilungen, Projektgruppen und je nach Größe ganzer Unternehmen. Sie dient zur Vermeidung von Missverständnissen und ermöglicht durch konstruktive Zusammenarbeit eine gezielte Weiterentwicklung der jeweiligen Persönlichkeit.

Hin und wieder ist auch der Generationen-Mix ein Thema für Unverständnis.

Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Bearbeitung von individuellen Persönlichkeitsprofilen und dem daraus gewonnen Verständnis von Kompetenzen, Werten und Zielen als Basis einer wertschätzenden und zielorientierten Zusammenarbeit.

Wir sind zertifizierte persolog-Persönlichkeitstrainer und gestalten für Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Projektgruppe ein Seminarprogramm, welches vier Persönlichkeitsprofile entsprechend dem DISG-Modell beinhaltet.

Für Auszubildende, Studenten oder Schüler gestalten wir ein gesondertes Programm zur Karriereplanung.

Hier die Erläuterung der persolog-DISG-Persönlichkeitsprofile:
D=Dominant
I=Initiativ
S=Stetig
G=Gewissenhaft