Ein erfolgreicher Neustart erfordert Aufwand.
Und LifeBalance beginnt und endet nicht am Arbeitsplatz!

Unterstützen Sie Ihre Kollegen dabei ON BOARD zu kommen, nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch darüber hinaus!

Sie dürfen NEWCOMER in Ihrem Unternehmen begrüßen? Herzlichen Glückwunsch!

In Zeiten eines ArbeitNEHNERmarktes ist es in vielen Branchen eine kreative Herausforderung engagierte und motivierte Fachkräfte zu finden und an das Unternehmen zu binden. Dies gelingt langfristig mit einer menschenorientierten, transparenten und kommunikationsfreudigen Unternehmenskultur. Und diese gemeinsam zu gestalten macht uns unglaublich Spaß.

Hier einige Fragen an Sie:

  • Ist Ihr Onboarding-Prozess transparent formuliert und wird entsprechend umgesetzt?
  • In welchem Zeitfenster werden die neuen Kollegen On Board genommen?
  • Ist Ihr Prozess über den Berufsalltag hinaus definiert?
  • Gibt es NEWCOMER aus entfernten Regionen oder dem Ausland?
  • Möchten Sie beim Onboarding auch die Partner und Familien integrieren?

Fragen an Newcomer:

  • Gestaltet sich der Neustart so wie es für Sie wichtig, richtig und notwendig ist?
  • Sind Sie im Team und der Region angekommen?
  • Wie empfindet Ihr privates Umfeld die neue Situation?
  • Wünschen Sie sich einen Business Angel, der Sie unterstützt den Neustart leicht und mit einem tragfähigen beruflichen und privaten Netzwerk zu gestalten?

Sie entscheiden zu welchem Thema wir Ihre Experten unterstützen dürfen.

In einer wertschätzenden Unternehmenskultur ist Unvorstellbares möglich!

Sichern Sie Ihren Unternehmenserfolg!